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工作动态

扬管专用动态图2期_市人社局党组举行集体学习

[字号: ]  2019-07-08   阅读次数:  来源:市人社局    

扬管专用动态图2期_  7月5日下午,市人社局党组举行集体学习,重点学习了《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》。局党组书记、局长曹德玉,局领导班子成员、副县级以上领导干部,局机关、局属各单位实职正科级干部参加学习,局党组成员、副局长王君川主持集体学习。

  局专业技术人员管理处管理科科长张峰同志围绕博士后制度的产生与发展和我市的落实情况进行了讲解。一是国家改革完善博士后制度情况。通过改革设站和招收方式,完善管理制度,加强培养考核,促进国际交流,充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进中的重要作用、设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用、博士后研究人员在科研团队中的骨干作用,推动博士后制度成为吸引、培养高层次青年人才的重要渠道。二是中央和省对博士后研究人员配套资助政策。鼓励博士后研究人员积极争取中国博士后科学基金资助项目和山东省博士后创新项目专项资助,充分发挥博士后专项资金的激励引导作用。截至目前,我市共争取国家和省级各类资助59项320万元。三是我市博士后工作开展的基本情况。我市高度重视博士后平台建设工作,截至2018年底已设立博士后科研工作站有35家(含总站2家,分站7家),省博士后创新实践基地10家。设站数量在全省位居第5位。目前,已累计招收博士后研究人员99名,现在站工作57名。设站企业通过博士后平台的辐射带动效应,采取“项目+团队”的模式提升自主创新能力和核心竞争力,依托博士后平台累计发表学术文章231篇,获得授权专利159项,解决各类技术难题300余个,产生直接和间接经济效益6.5亿元。

 

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